できて当たり前??
職場は色々な人が集まって仕事をする。
だからそれぞれ、いろんなものの見方がある。
みんながみんな、自分が大好きな仕事をしている訳ではないから、もちろん不満も出てくる。
そんな職場環境の中で、上司はしばしば、悪口の標的になってしまう。
回答や指示が明確(または的確)でない、というものだったり、
部下に対する物の言い方・頼み方に配慮が欠けている、
個々の家庭事情や性格・体調などをきちんと把握できていない・・などなど。
私自身、上司の対応によって悲しい思いをする時もあるし、イラッとする時もある。
んでもって、悪口を言う側も、相手が共感してくれることによって、安心感が生まれて、結果ストレス発散になってるんだろうな、ってことも、わかるんですけども。。
でも。
「管理者なんだからそのくらいのこと、知ってて当たり前」
「管理者なんだからそのくらいのこと、できて当たり前」
「管理者なのにそのくらいの配慮もできないのはおかしい」
「自分達より給料多くもらってるんだから」
「社員なんだから当然でしょ?」
そういう話を聞く度に思う。
・・管理者、かわいそうじゃね??
他の業種・会社については詳しく知らないけれど。
少なくとも私が今在籍している会社の私の上司と、私との給料差は2桁ないはず。
1日換算したら、一体いくらの給料差だろうか。
周囲からそんな目を向けられつつ、部下がやってる業務よりも更に楽しくない業務をこなし、遅くまでサービス残業で会社に残るくらいなら。
私が同じ立場なら管理者辞退して給料のつく残業をして帰るなりWワークする方がまだいい。
・・って、いや。そこじゃない(笑)
確かに、全部できていれば言うことないけど。
でも管理者も所詮、人間だしな、って思う。
人間性も仕事も両方できてる上司なんて、そうそういるもんじゃない。
この類の話を聞く度に、色々求めすぎなんじゃないのかなぁ。。と思ったりする。
まぁ、私が他の方よりもニブくて見えてない部分が多いから、不満が少ないだけなのかもしれませんが(笑)
お茶のお供は誰かの陰口よりも煎餅とかの方が私は好みだ。
・・ごま煎餅食べたい。